Lager automatisieren
11 articles in the Lager automatisieren category, curated independently by even.

Shuttle-Lagersysteme richtig planen – Antworten aus dem even Webevent mit RocketSolution
Shuttle-Lager werden oft nach Bauchgefühl geplant, dabei sind es konkrete Kennzahlen, die über Erfolg oder Fehlkalkulation entscheiden.

So planst du ein AutoStore-System – Antworten aus dem even Webevent mit AutoStore
Vom ersten Kennzahlen bis zum fertigen Grid-Design: Wie aus Anforderungen ein Lagersystem wird.

Das unterschätzte Klimaproblem im Lager
Über Nachhaltigkeit in automatisierten Kleinteilelagern. Ein Interview mit Timo Landener zu Energie, Dichte und CO₂ in der Intralogistik.

Warum AutoStore Besucher*innen über die LogiMAT führt
Cathrin Hunter (AutoStore) über mehr Orientierung auf Messen und die Partner-Tour auf der LogiMAT.

TCO in der Intralogistik: Betriebskosten entscheiden den ROI
Über Wartung, Energie, Updates und Lebensdauer und warum sie den Business Case prägen.

Service und Wartung für automatisierte Lagersysteme: Worauf es wirklich ankommt
Über die richtige Auswahl von Support-Verträgen und die Bedeutung vorausschauender Instandhaltung.

Was dich nachts nicht schlafen lässt, ist selten dein wirklich größtes Problem
Thomas Lechl über Bergzeits Weg zur automatisierten Logistik, worauf es unterwegs wirklich ankam – und was andere daraus lernen können.

Wann lohnt sich Lagerautomatisierung? Kosten, ROI, Entscheidung
Ob sich Lagerautomation rechnet, hängt von Kosten, Prozessen und Wachstum ab. Artikel zeigt ROI‑Logik, Schwellen und Alternativen.

Kapitalbindung vermeiden, Personalengpässe ausgleichen: Das RaaS-Modell als Ausweg
Automatisieren, ohne Millionen zu binden? Dieses Modell löst das Investitionsdilemma – und rechnet sich ab Tag eins.

Strategische Überlegungen zur Einführung eines herstellerunabhängigen FMCS
Was Unternehmen vor der Einführung beachten sollten – und warum Timing, Use Cases und Organisation über den Erfolg entscheiden.

Automatisierung vs. Mensch: Ein Wettlauf in der Logistik?
Über den Qualifikationswandel, einen veränderten Arbeitsmarkt und die Stärken des Menschen.

